第七章这天下午离下班还有五分钟，李伟突然把我叫了过去。本以为有什么大事，实际就是各种唠叨、爹味说教。年轻人要能吃苦，能吃亏，别总计较那么多......同事之间要相互关心、友爱才能提高工作效率、质量......说完这些又开始吐槽员工，将部门里的员工里里外外点评了个遍！就这么絮絮叨叨了一个小时！李伟倒好坐在椅子上，一副指点江山的模样，而我呢站得腿酸脚麻。而且他似乎完全没有意识到已经下班了，依旧滔滔不绝。我忍不住：组长，已经下班一个小时了，我晚上还有事，没事的话我就......李伟不肯，怎么没事我不是跟你聊天吗你是我们部门重点培养员工，我多教你些东西，你也好更快成长！又过了一个小时李伟伸了伸懒腰，满意点头，行，今天就到这儿，回去吧！这时我走路都踉踉跄跄。等公交车时李伟开车停在我面前，哟小赵，等公交车呢，当初让你坐我车你不愿意，你说多麻烦呢现在，你慢慢等我就先走了！本以为一天就够烦了，可第二天临近下班前五分钟，李伟又把我叫了过去！和昨天同样的话他又原封不动说了一遍，甚至这次他是边看电视剧边说的！这不纯故意折磨人吗李伟有车二三十分钟就到家，可我坐公交要一个小时，到家都八点多了。娟姐知道立马指出：这肯定还是故意的啊！唉你真是摊上个什么组长，以后有机会从他组里调出来！这段时间我不是没跟主管提过，可都被拒绝了。理由是组员调动需要组内花时间磨合，影响工作效率。冥思苦想一天我终于想出办法。第三天李伟照常对我进行教育。这一次他不再吐槽部门员工，而是吐槽其他部门、领导甚至公司。我为公司工作这么多年，居然只给我一个组长位置，你啊怕是一辈子也坐不到我这！你觉得咱们主管、经理怎么样还有那个什么人事部，简直是有眼不识泰山，把能力不行的提上去，能力行的看不见可这次刚过一个小时他电话就响了，显示部门经理。李伟很是恭敬，经理，有什么事吗经理劈头盖脸质问：李伟，你在干什么！李伟有些心虚地看了看我，我在家啊，经理，有什么事吗经理直接开骂：骗谁呢你疯了吧当着全体员工骂公司李伟一整个弹射起步，怎......怎么会！经理你从哪儿听来的......经理几乎快疯了，你问问你旁边的人！我不慌不忙拿出手机，不好意思，我在公司群里发起了语音通话。